Работадатель потерял мою трудовую книжку куда обращаться

Утрата трудовой книжки произошла по вине работодателя,он и должен оформить работнику дубликат трудовой, восстановить стаж. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате Зачастую на практике работники сталкиваются и с такими случаями, когда трудовую книжку теряет работодатель. Оказавшись в подобной ситуации, работник должен обратиться к работодателю, отправив ему заявление с требованием выдать дубликат трудовой книжки.

Работодатель потерял трудовую книжку работника. Что делать?

Работодатель потерял трудовую книжку работника. Что делать? Если работодатель потерял трудовую книжку - что делать? Работодатель потерял трудовую книжку выдал только ксерокс в которой нет записи что я принят на работу где потеряли, что делать? Если утрата трудовой книжки произошла по вине работодателя, то он должен оформить дубликат трудовой, восстановить стаж.

Потребуйте от работодателя оформить надлежащим образом дубликат трудовой книжки, в противном случае подавайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру. Вам необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о восстановлении вашей трудовой книжки. У работодателя есть в таком случае 15 дней на ее восстановление. Работодатель должен оформить дубликат и внести туда те записи от прежних работодателей, которые могут быть подтверждены документами справками , которые вы ему предоставите.

А в конце внести свою запись. Ксерокопия трудовой книжки таким документом не является. Если у вас нет возможности предоставить такие справки и содействия от работодателя в их получении вы не видите, пусть хотя бы оформит дубликат со своей записью.

А вы потом после получения справок от прежних работодателей сможете оформить полноценный дубликат, хотя эти справки и сами по себе являются подтверждением стажа. Работодатель несет ответственность за этот документ. Поэтому, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Пишите письмо на имя руководителя с просьбой дать письменный ответ о причине отказа в восстановлении трудовой книжки, копию письма в прокуратуру.

Работодатель потерял мою трудовую книжку а в ней стаж более 20 лет, не которых организаций где я работала уже нет что делать. Спасибо за ранее. Доброго времени суток! Вашу трудовую книжку должен восстанавливать Ваш работодатель в соответствии с пунктом 31 Постановления Правительства РФ от Цитата:Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

В частности, из пункта 34 Правил следует, что если работодатель потерял трудовые книжки массово по причине различных ЧС пожары, наводнения, ураганы, массовые бунты и т. В случае же, если работодатель потерял трудовую книжку работника, то последнему также надлежит направить работодателю заявление с просьбой о выдаче дубликата трудовой книжки, так как иной порядок законом не предусмотрен.

Трудовое законодательство в данном случае Трудовой кодекс РФ, Правила, Инструкция не предусматривает конкретного списка документов, которые могли бы подтверждать стаж работы, предшествующий трудоустройству к последнему работодателю.

В качестве таких документов, к примеру, можно учитывать трудовые договоры, заключенные с предыдущими работодателями, справку от таких работодателей о стаже работника, выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица по форме СЗИ-5 и т. На основании пункта 7. Содействие работнику в получении документов для восстановления сведений о стаже является обязанностью, а не правом работодателя. Работодатель, по вине которого была утеряна трудовая книжка, может быть привлечен к административной ответственности ч.

За несоблюдение этого постановления он несет правовую ответственность. Ради восстановления справедливости работник может прибегнуть к помощи Трудовой инспекции или обратиться в суд:. Согласно п. Если работодатель или его уполномоченное лицо неоднократно не соблюдают трудовое законодательство, то согласно п.

На юридическое лицо — от 50 до 70 рублей или дисквалификация уполномоченного лица на период от 1 до 3 лет. Не могу найти свою трудовую книжку, но знаю, что не потеряла ее, поэтому нынешний работодатель сделал мне запись в новой книжке, когда буду оформлять пенсию, эта книжка будет иметь силу?

Работу не совмещаю, просто уволилась и сейчас работаю на другой работе, отчисления в ПФ в порядке, спасибо. Порядок восстановления трудовой книжки регулируется Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателя, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16 апреля г.

Однако следует учесть, что эта обязанность возникнет у него только! Мой работодатель потерял мою трудовую книжку. Что я могу предпринять в данной ситуации и чем это грозит работодателю? Сергей, надо обязательно обратиться к работодателю с заявлением, в котором требуйте объяснить, где Ваша трудовая книжка и причины ее утери. Заявление пишите в двух экземплярах, а на втором экземпляре требуйте роспись секретаря или самого директора с печатью.

Если это сделать откажутся составьте заявление в прокуратуру и в трудовую инспекцию. После получения ответа Вы имеете право обратиться в суд с иском о компенсации морального вреда. Советую за этот период обратиться ко врачу в поликлиннику с жалобами на стресс, плохой сон и пр. А трудовую книжку придется пытаться восстанавливать и направлять запросы в те организации, в которых Вы работали.

Есть риск потери трудового стажа. А работодатель обязан Вам выдать дубликат трудовой книжки. Такая проблема: у моего отца работодатель потерял трудовую книжку и на протяжении уже около месяцев все обещает найти, что нам делать и куда обращаться? Если работодатель задерживает трудовую книжку после увольнения, то воздействовать на работодателя нужно материально. Работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст.

Я 6 месяцев работал в риелторском агентстве по договору. После увольнения, 1. На новую работу, для оформления, требуют трудовую книжку. Сегодня 2. Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:. Пишите работодателю письменный запрос о причинах невыдачи трудовой книжки и выплате компенсации в связи с невозможностью трудоустроиться. Если работодатель признается в том, что потерял трудовую, то он будет обязан выдать дубликат. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы.

Такая проблема работодатель потерял мою трудовую книжку со стажем 4 года могу ли я требовать не устойку и сколько за такое халатное отношения можно требовать? Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Исковое заявление, заявление, жалоба, представление и иные документы могут быть поданы в суд на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

По соглашению сторон подведомственный суду спор, возникший из гражданско-правовых отношений, до принятия судом первой инстанции судебного постановления, которым заканчивается рассмотрение гражданского дела по существу, может быть передан сторонами на рассмотрение третейского суда, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и федеральным законом. Согласно Трудового кодекса РФ Работодатель в последний рабочий день обязан расчитать работника и выдать ему его трудовую книжку, а также по письменному заявлению и другие необходимые документы.

Если работодатель утерял трудовую книжку работника, то обязанности по ее восстановлению он должен взять на себя.

Если он будет отказываться, то пострадавший работник имеет право требовать компенсацию, которая рассчитывается на основании среднего заработка и начисляется за каждый день задержки выдачи трудовой книжки. Для этого ему необходимо обратиться в трудовую инспекцию. Мой работодатель потерял мою трудовую книжку и выдал дубликат спустя 2 мес после увольнения. Восстановить все записи в трудовой не представляется возможным и в кадрах мне посоветовали взять расписку с работодателя об утере и выписку с пенсионного фонда чтобы ко мне не возникали вопросы по поводу дубликата.

Работодатель пообещал но такое ощущение что он тянет время или игнорирует. Не звонит, расписки не дает, и денежной компенсации на которую я считаю имею право так как по его вине не могу устроиться на работу. Хочу подать в суд и мне нужна помощь в правильном составлении иска и совете. Добрый день. Исковое заявление должно соответствовать ст. Образцы исков есть в свободном доступе в интернете.

Составление индивидуальных исковых заявлений платная услуга, вы можете обратиться к любому юристу сайта в личные сообщения. В этом случае работодателю грозит административная ответственность в виде штрафа. При этом ответственными за утрату будут те сотрудники, по вине которых она произошла. Для восстановления трудовой книжки необходимо в письменной форме запросить у организации:. Помимо этого, нужно направить запрос в пенсионный фонд для получения выписки по произведенным отчислениям.

Если же организация виновна в утрате этого документа, но при этом отказывается его восстанавливать, работник может обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Но если эти действия не имели результата, необходимо подать исковое заявление в суд. Работодатель при преднамеренной утрате книжки несет административную ответственность. Размер штрафных санкций составляет от до рублей для ИП и от до для юрлиц.

Также деятельность организации может быть приостановлена на срок до 3 месяцев. Административный штраф может быть наложен только при судебном разбирательстве. Работник вправе взыскать за дни просрочки выдачи трудовой книжки часть среднего заработка, о чем гласит статья ТК РФ. Также может быть взыскан и моральный ущерб. Доброго вам времени суток. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Добрый день! В суд вы можете обратиться с исковым заявлением о выплате денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, взыскании морального вреда и иных расходов. Как грамотно составить исковое заявление в двух словах не объяснить. За помощью в составлении иска вы можете обратиться к любому юристу на сайте и обсудить с ним условия.

Всего Вам доброго! В вашей ситуации действительно следует обращаться с исковым заявлением в суд, для решения вашего вопроса вам следует писать юристу лично. По моему заявлению работодатель выдал мне мою трудовую книжку, но я её потеряла, сожалению.

Сохранилась у меня заверенная копия трудовой. Как восстановить трудовую книжку?

Работодатель потерял трудовую как быть

Работодатель потерял трудовую книжку работника. Что делать? Если работодатель потерял трудовую книжку - что делать? Работодатель потерял трудовую книжку выдал только ксерокс в которой нет записи что я принят на работу где потеряли, что делать? Если утрата трудовой книжки произошла по вине работодателя, то он должен оформить дубликат трудовой, восстановить стаж. Потребуйте от работодателя оформить надлежащим образом дубликат трудовой книжки, в противном случае подавайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру. Вам необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о восстановлении вашей трудовой книжки. У работодателя есть в таком случае 15 дней на ее восстановление.

Организация потеряла трудовую книжку работника

Директор потерял трудовую книжку работника Если работодатель потерял трудовую книжку - что делать? Работодатель потерял мою трудовую книжку. С момента увольнения прошло больше месяца. Хочу потребовать с работодателя оплатить мне. С чего начать? Нужно ли обращаться в трудовую инспекцию или сразу в суд? В такой ситуации работник должен действовать в зависимости от сложившейся ситуации: Если вас уволили, а трудовую книжку не выдали, то можно пойти в суд и просить взыскать средний заработок за каждый день задержки трудовой книжки, что предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Заявление необходимо адресовать работодателю по последнему месту работы, а на вашу просьбу должны отреагировать в течение 15 дней с момента подачи заявления. Также вы можете письменно попросить работодателя завести вам новую трудовую книжку.

Незаконная задержка трудовой книжки (ТК) при увольнении: алгоритм действий

Главная Трудовая книжка Что делать, если потерял трудовую книжку Потеря трудовой книжки работодателем: что делать На период официального трудоустройства оригинал трудовой книжки находится в распоряжении работодателя. Ответственность за сохранность формуляра на протяжении всего периода работы человека возлагается исключительно на предприятие. Если работодатель потерял трудовую книжку, что делать? Организация работы с трудовыми книжками Формуляр трудовой книжки предназначен для фиксации данных о периодах стажа ее владельца. Правила, на которые необходимо ориентироваться в процессе заполнения и хранения этого документа, закреплены несколькими нормативно-правовыми актами: постановлением Правительства РФ от Заводить трудовые книжки и вносить в них записи о приеме на работу обязан работодатель организация или индивидуальный предприниматель. Сведения из приказов о назначении на должность вписываются в трудовую, если физическое лицо проработало 5 дней и дольше.

Полезное видео:

Потеря трудовой книжки работодателем: что делать

Выводы Утеря трудовой книжки работодателем может принести множество неприятных последствий, поэтому нанимателю необходимо знать, как разумно действовать в этой неприятной ситуации. Особой инструкции и порядка восстановления настоящего документа в Трудовом Кодексе или любом другом нормативном акте нет, есть только значимые указания и статьи, которым стоит непременно следовать при восстановлении трудовой книжки. Какие законы регулируют порядок хранения трудовой? Трудовая книжка — это официальный документ, который включает в себя все записи о работе в тех или иных местах гражданина РФ. Трудовая книжка способна рассказать нанимателю о своем хозяине довольно многое: важную информацию об опыте и квалификации сотрудника, продолжительность его работы. Запись об увольнении может рассказать о порядочности и ответственности работника. Основными нормативными документами, которые устанавливают порядок ведения, хранения и восстановления трудовых книжек, являются: Трудовой кодекс ст. В нем говорится, что наниматель обязан обзавестись трудовой книжкой для любого, кто проработал у него больше 5 дней, и должен заносить всю информацию о приеме, переводе или увольнении своего работника. Но о том, как восстановить или что делать при пропаже документа, в Кодексе полной информации нет.

Работодатель потерял трудовую книжку. Что делать?

В случае утери трудовой книжки для оформления ее дубликата работнику необходимо обратиться к работодателю по последнему месту работы, если трудовая книжка утрачена после увольнения, либо к работодателю, у которого трудится работник, если трудовая книжка утрачена во время работы у него. При трудоустройстве на новое место работодатель обязан по заявлению работника, у которого нет трудовой книжки, оформить ему новую трудовую книжку. Оформление дубликата трудовой книжки новой трудовой книжки при утрате ее работником после увольнения Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Она оформляется работодателем при заключении работником трудового договора впервые и в период его трудовой деятельности хранится у работодателя ч. Постановлением Правительства РФ от По общему правилу трудовая книжка выдается работнику на руки в день его увольнения последний день работы ч. Если трудовая книжка была утеряна работником после увольнения, ему следует обратиться к работодателю по последнему месту работы с письменным заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки в связи с ее утерей. Оформить дубликат бывший работодатель должен в течение 15 дней со дня подачи заявления п. При поступлении на новое место работы работнику, у которого нет трудовой книжки, новый работодатель обязан оформить не дубликат, а новую трудовую книжку на основании письменного заявления работника с указанием причины отсутствия документа. В новую трудовую книжку работодатель может занести только информацию о выполняемой у него работе, а также о работе по совместительству по желанию работника и некоторых других периодах, в частности о периоде военной службы ч.

Работодатель потерял трудовую книжку

Губарева О 13 сентября , 0 Здравствуйте! Однажды вы мне уже помогли, огромное вам спасибо. Снова очень нужна ваша помощь. Я 2 года на пенсии, решила поработать. Устроилась, работаю. Все замечательно. Только вот устроилась не на прямую, а через кадровое агентство. А менеджер-куратор потеряла трудовую книжку.

Главное за сегодня

Андрей Андреев 23 декабря , 0 Расскажу свою ситуацию с начала. Заявления директором подписаны. В виду своей занятости 3 декабря появиться в офисе не смог. Через пару дней мне позвонил работник отдела кадров и сообщил, что моя трудовая книжка не найдена. Дома её у меня так же нет, да и не должно быть. На сегодняшний день я предоставил копию трудовой книжки с прошлого места работы для дубликата. Так же я узнал, что с 3. Сегодня работником отдела кадром мне было предложено написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, пока готовится дубликат трудовой книжки. Как мне поступить в данной ситуации?

Проанализируем рекомендации Роструда и расскажем, как действовать. О​т утраты трудовой книжки не застрахован даже работодатель. Если же работодатель ликвидирован, то следует обратиться за.

Как восстановить трудовую книжку через Пенсионный фонд России Действия сотрудника при потере трудовой книжки работодателем Срок выдачи трудовой книжки работодателем работнику — в день увольнения, об этом прямо говорит абзац 4 ст. Трудового кодекса РФ. При этом если работник не явился за трудовой книжкой, работодатель посылает письменное уведомление работнику с просьбой явиться за трудовой книжкой.

Промышленный районный суд г. Смоленска В составе председательствующего судьи Котова Г. В период с ДД. Был принят на работу с заработной платой 32 руб. При приеме на работу с приказом о приеме ознакомлен не был. В связи с задержкой заработной платы ДД. ГГГГ уволился по собственному желанию. По состоянию на ДД.